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				福瑞人
			
            
            
            
                坦率溝通 彼此成就
            
            
        
            
    
            
    
            
        
            
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            福瑞人才理念
            
				
            TALENT CONCEPT
            
				
            
					全球共有約819名福瑞人。其中國內（含國內子公司）約626人，團隊平均年齡32歲，
            
					平均司齡6年，是一支兼具穩(wěn)定與活力的團隊。
				
            
				
            
					
				
            
			
            
			
			
			
			
			
            
                
            薪酬與福利
            
                
            COMPENSATION & BENEFIT
            
				
            
					
					
            
						   
            
							
							   
            薪酬與期權除了有競爭力的薪酬外，核心業(yè)務人員以及對公司經營業(yè)績
            和未來發(fā)展有直接影響的重要員工，都可能成為股權激勵對象，
            與公司共同分享業(yè)績成長所帶來的收益。
            
						   
            

						   
						   
            
							
							
            節(jié)日假期國家規(guī)定的各類假期就不用多說，都有~都有~
            帶薪年假五天起，司齡每增加一年，年假就多一天；生日會定期Happy，也會收到禮物呦
            如果你是應屆生來到公司，還有帶薪論文答辯假吶
            
						   
            

					
            
				
            
			
            
			
			
            
                
            招聘崗位
            
                
            CAREER OPPORTUNITIES
            

				
            
					
            
						
            
							
            崗位名稱
            
							
            工作地點
            
							
            招聘人數
            
							
            發(fā)布時間
            
						
            
																			
            
							
            推廣代表
            
							
            北京、西寧、上海、太原、昆明、長春、貴陽、重慶
            
							
            8
            
							
            2022-12-27
            
							
            
								
								
							
            
						
            
						
            
							
            
								
            任職資格：
            
								
            
									1、?？萍耙陨蠈W歷，醫(yī)藥、營銷類相關專業(yè)；
            2、有良好的醫(yī)院資源者優(yōu)先；
            3、具有獨立工作能力和社交技巧，較好的溝通協(xié)調能力和團隊合作能力。
								
            
							
            
							
            
								
            崗位職責：
            
								
            
									1、在轄區(qū)內醫(yī)院進行產品的推廣和銷售，完成銷售任務；
            2、拜訪客戶并推廣產品，提高產品市場份額；
            3、開拓新渠道、新客戶；
            4、了解并反饋客戶、市場及競品動態(tài)；
            5、制定并實施各種推廣活動。
								
            
								
            
									
								
            
							
            
						
            
																			
            
							
            區(qū)域經理
            
							
            北京、安徽、廣西、貴州
            
							
            4
            
							
            2022-11-03
            
							
            
								
								
							
            
						
            
						
            
							
            
								
            任職資格：
            
								
            
									1、銷售經驗5年以上，管理經驗2年以上，渠道資源豐富；
            2、5年以上銷售一線工作經驗，對市場營銷有深刻認知；
            3、有良好的市場開拓能力及判斷能力，以及較強的組織管理能力。
								
            
							
            
							
            
								
            崗位職責：
            
								
            
									1、根據本區(qū)域內各目標客戶群的需求分析及公司年度銷售計劃，制定本區(qū)域銷售人員具體的銷售目標；
            2、組織下屬執(zhí)行銷售政策及策略，指導下屬的銷售業(yè)務技能，檢查、監(jiān)督銷售計劃的完成情況，保證實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標；
            3、根據公司業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略及銷售部門的經營目標，配合市場部門組織實施本區(qū)域市場開發(fā)計劃及具體的實施方案，促進公司及產品品牌的提升；
            4、根據公司的銷售費用管理規(guī)定及銷售部門的費用預算指標，組織下屬嚴格按照費用預算指標完成銷售任務
            5、銷售團隊建設，制定下屬的考核目標并定期溝通績效評估結果、提出改進建議，幫助下屬員工提高工作業(yè)績，增強團隊凝聚力和合作精神，支持銷售目標的達成。